Как у них с выбором репетитора

Согласно Ассоциации Индустрии Образования  (EIA), спрос на репетиторство в прошлом году вырос на 15-18%, по сравнению с однозначной цифрой годового роста в прошлом. В результате количество репетиторов также драматически выросло. Перед тем как вручить образовательное будущее Вашего ребенка в чьи-то руки, важно удостовериться, что этот человек имеет наилучшую квалификацию, чтобы помочь Вашему ребенку.

Шаги

1 Будьте информированным потребителем. Нет такого понятия как «лицензированный репетитор». Такие «лицензии» выдаются репетиторскими компаниями, которые нанимают репетиторов. Отдайте предпочтению поиска репетитора с опытом и рекомендациями, а не репетиторской компании. Некоторые репетиторские компании нанимают неопытных репетиторов и платят им очень мало, но с Вас берут очень дорогую оплату. Хорошая репетиторская компания всегда будет использовать услуги опытных и сертифицированных учителей.

2 Ищите репетитора с опытом помощи детям того же возраста, что и Ваш ребенок.

3 Постарайтесь получить образовательную оценку. Тщательный тест для оценки раскроет коренную причину трудностей Вашего ребенка. Индивидуальный анализ сильных и слабых сторон учащегося может определить, что ему нужно и поможет установить цели. Вы должны спрашивать,  какого прогресса достиг Ваш ребенок по мере того как он продвигается через программу репетитора.

4 Определите Ваши цели. Вы пытаетесь уберечь ребенка от провала? Вы ищите способы поставить под вопрос знания ребенка, который уже хорошо учится в школе?

5 Найдите репетитора со специфическими знаниями в предмете, который Вы выбрали. Только потому, что кто-то гений в математике, не означает что он имеет квалификацию для обучения другим предметам.

6 Подумайте о личной совместимости. Определите, с каким учителем ученик работал хорошо в прошлый раз.

7 Спросите репетиторов как они помогут Вашему ребенку освоить специфические навыки. Хороший репетитор потребует от ребенка подтянуться по некоторым навыкам перед тем как продвинуться к следующему академическому уровню. Найдите репетитора, который будет работать с родителями и учителями, чтобы составить индивидуальную программу; нет двух одинаковых учащихся.

8 Попросите будущих репетиторов дать рекомендации. От предыдущих работодателей и учащихся. У репетитора должно быть много таких рекомендаций.

9 Получите рекомендации на репетитора от родственников и друзей или классного руководителя.

10 Установите бюджет. В зависимости от того, где Вы находитесь, репетитор может оказаться дорогим. Если так, Вы можете обратиться в местный центр репетиторов, подумать об объединении с двумя-тремя детьми для занятий в одно и то же время или об он-лайн занятиях.

11 Используйте интернет. Вы можете найти репетиторов на специализированных сайтах в Вашем районе, городе.

Comments   

 
+1 #5 Lisa 2018-01-31 02:44
Хорошо нарисовали, :-* :D :lol:
А если представить так:
Владелец компании пустил слюни и дал себя обмануть ведьме - управляющему, слабаку в строительстве команды. Слабака видно по окружению - слабому актива и слабым преподавателям. Главное - отношения с директором. Но продавец у них сильный. Дают хорошую рекламу,набираю т желающих. Язык - дело долгое. Тот, кому не нравится,обьявл ен неспособным.Чел овеку вовсе не хочется дурной славы.Он сильно и не распространяетс я о скандале. Компания процветает.
Quote
 
 
+1 #4 Александр 2018-01-31 02:31
А ещё возможность дискуссии между преподавателями , взаимное посещение уроков, планирование целей и занятий.
Все это и то что сказано в предыдущем посте справедливо для здоровой компании.Но многое зависит от руководства.
Quote
 
 
+1 #3 Александр 2018-01-31 02:25
Похоже,что закон этот универсальный. Однако нужно смотреть и на плюсы.Большая компания - это заявка о серьезности отношения к делу, уверенность в успехе, знание рынка, юридическое и бухгалтерское сопровождение,п розрачность в денежных отношениях, независимость и честность по отношению к знаниям клиента, исправление ситуации в случае недовольства клиента.
Quote
 
 
0 #2 Lisa 2018-01-30 11:48
"Некоторые репетиторские компании нанимают неопытных репетиторов и платят им очень мало, но с Вас берут очень дорогую оплату."
В переводческих бюро то же самое. Платят мало, переводчики меняются. Качество перевода оставляет желать лучшего. Слабого руководителя устраивают еще более слабые переводчики.
Quote
 
 
+1 #1 Александр 2018-01-30 02:45
В общем то, как и у нас. Можно заменить слово ребенок на слово желающий :lol:
Quote
 

Add comment


Security code
Refresh

Joomla templates by a4joomla
счетчик посещений